Dein Job bei uns
- Du übernimmst die strategische und operative Kommunikationsberatung für Automotive-Themen (Auto, Motorrad, Mobilität) – mit klarem Blick auf Ziele, Relevanz und Timing.
- Du entwickelst Geschichten, Aufhänger und Themenpläne, die zur Medienlogik passen: von Produkt- und Unternehmensnews über Thought Leadership bis hin zu daten- oder anlassgetriebenen Stories.
- Du bringst Themen nicht nur ins Deck, sondern auch in die Medien: Du identifizierst passende Redaktionen, pitchst treffsicher und platzierst Inhalte in Leit- und Fachmedien.
- Du bist erste inhaltliche Ansprechperson für Kund*innen, führst sie souverän durch Entscheidungen, gibst klare Empfehlungen und vertrittst die Agentur nach außen.
- Du arbeitest eng mit Kolleg*innen aus Projektmanagement, Kreation, Social, Strategie und Content zusammen und sorgst dafür, dass aus Ideen integrierte Kommunikation wird.
- Du bringst dich als Teamplayer*in aktiv ein: Wissen teilen, sparren, Qualität erhöhen – gemeinsam besser werden.
Wir haben ein Match, wenn Folgendes auf dich zutrifft
- Du hast mehrjährige PR-Erfahrung (Agentur und/oder Unternehmenskommunikation) und fühlst dich im automotive Umfeld wirklich zuhause – „petrol head“ ist bei dir nicht nur ein Buzzword.
- Du kennst die deutsche Automotive-Medienlandschaft sehr gut: relevante Titel, Formate, Ansprechpartner*innen – und du verstehst, wie Redaktionen arbeiten und ticken.
- Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Themen, Anlässe und News-Wert und kannst komplexe Inhalte in klare, medientaugliche Stories übersetzen.
- Du bringst nachweisbare Erfahrung in Pressearbeit mit: Pitching, Platzierung, Medienbeziehungen, Interview-/Statement-Prozesse, Q&As.
- Du berätst gerne: strategisch stark, pragmatisch in der Umsetzung, lösungsorientiert in der Kommunikation – auch wenn’s mal schnell gehen muss.
- Du übernimmst Verantwortung in der Kundenführung und kommunizierst verbindlich, klar und auf Augenhöhe.
- Du arbeitest strukturiert, bist proaktiv und behältst auch bei parallelen Projekten einen kühlen Kopf.
- Du hast Lust, Tools und neue Arbeitsweisen (inkl. KI-gestützter Recherche/Content-Workflows) sinnvoll in deinen Alltag zu integrieren, ohne dass Qualität leidet.
- Teamplay ist für dich kein Soft-Skill, sondern Standard: du gibst Impulse, holst dir Feedback, supportest andere – und erwartest das auch.
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